3月4日下午，学校招生就业处在一站式学生社区就业指导工作室开展2026届毕业班辅导员就业工作会议，招生就业处相关负责人、各学院毕业班辅导员参加会议，围绕春季学期就业工作推进安排进行深入交流和部署。

招生就业处负责人传达了教育部《2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议》精神，提出春季学期就业工作要求，并结合当前就业形势，就本学期就业工作提出四点明确要求：一是要用好政策工具，深入贯彻落实“高校毕业生就业扩容提质行动”，聚焦岗位拓展和服务提升，积极开展访企拓岗专项行动，努力挖掘更多高质量岗位资源，精准对接学生就业需求，持续提升人岗匹配效率；二是要强化过程管理，进一步压实辅导员就业工作责任，建立健全就业进展跟踪机制，定期更新毕业生就业台账，确保数据真实、准确、完整；三是要深化分类指导，针对考研、考公、企业就业、基层项目、灵活就业等不同就业意向的毕业生群体，分类施策，提供个性化指导服务和精准资源支持；四是要加强心理疏导与价值观引导，重点关注困难群体毕业生，建立“一生一策”帮扶台账，帮助学生树立理性务实的就业观念，提升心理适应能力和求职信心。

招生就业处结合湖北省高校毕业生就业监测工作培训内容，围绕就业数据上报、就业系统操作、就业监测指标解读等方面进行了系统培训。通过案例讲解与实操演示，帮助辅导员熟练掌握就业信息平台操作流程，规范就业数据填报要求，进一步强化就业统计过程管理，明确工作职责，夯实就业工作基础。

（责任编辑：陈泽菲）