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勠力同心 砥砺前行 努力开创学校事业发展的新局面
湖北美术学院第五届教代会暨工代会第一次会议年度学校工作报告
信息来源:校办公室 发布时间:2018-11-28 阅读次数:


第一部分:2017年工作回顾

2017年,在上级部门和校党委的正确领导下,全体师生深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深化落实省第十一次代表大会精神,坚持全面从严治党,紧密围绕中心工作,开拓创新,团结奋进,内涵式发展取得新进展,立德树人展现新成效,深化改革取得新突破,内部治理有了新提升,办学水平迈上新台阶,各项事业取得了新成绩。

一、落实主体责任,推进党建工作整体提升

1.加强思政教育和对外宣传,把握意识形态工作主动权。一是深入开展十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。二是落实意识形态工作责任,制定了学校工作责任制实施细则。三是强化内外宣传舆论阵地建设。四是持续推进大学生思想引领工程。

2.认真开展巡视整改工作。一是高度重视,认真制定整改方案。我校将5大类反馈问题,细化为104项具体整改事项。二是明确任务,全面推进整改工作。学校成立了整改工作领导小组并抽调人员组成专班,督促落实整改工作。三是上下联动,落实巡视整改任务。针对巡视反馈的问题,核实相关情况,立行立改,严肃追责问责。

3.落实民主集中制,提升班子办学治校能力。一是进一步健全理论学习制度。二是坚持党委领导下的校长负责制,不断规范党委会议、校长办公会议管理。三是强化班子间沟通协调及分工负责机制。四是严格遵守“三重一大”制度。 

4.加强干部队伍建设,规范干部选拔任用。一是2017年共提拔中层正职干部17名,中层副职干部7名,正科长24名,主任科员16名。二是加强干部监督管理,组织集中学习填报2017年度个人有关事项,并开展抽查。三是积极投身扶贫工作。选派一名中层副职赴五峰长坡村担任第一书记;并前往丹江口市开展了定点扶贫工作。

5.加强基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用。一是顺利完成调整、补充基层党组织委员会成员工作。二是发展预备党员208人,预备党员转正177人,完善党员组织关系转接机制。三是全年共走访慰问生活特困党员、群众8人,并开展了春节慰问党员工作。

6.落实全面从严治党主体责任。一是建立并完善了党委主体责任清单。二是成立了主体责任办公室,定期召开“落实主体责任工作会议”。三是深入推进“三短一简一俭”,开展了“不担当、不作为”和财务管理违规问题专项治理。四是完善惩治和预防腐败体系。五是支持纪委“三转”工作。六是严格追责问责,对责任人给予相应处理。

7.加强民主管理与监督,推动和谐校园建设。一是实质性推进提案办理工作,2017年共立案8项,教职工健康体检年检将于2018年开始执行。二是加强党外知识分子及统战工作。三是做好民族宗教工作,形成了宗教工作调研报告。四是充分发挥校园文化在人才培养中的作用。五是进一步加强离退休工作,全年走访慰问老同志70余人次。六是学校获评“2015-2016年度省级文明单位”(校园)。    

二、深化教育教学改革,推进本科教学审核评估筹备工作

1.完善人才培养体系,提高人才培养质量。一是进一步探索改革拔尖创新人才培养模式,组织学生赴美国、波兰游学。二是全面推进实践教学活动,开展了丰富的毕业季活动;组织师生300人次参与各类竞赛;同7个单位签订了实习实训基地建设协议。三是出台政策鼓励研究生开展艺术创作和科研;印发规定规范研究生指导教师选聘及岗位考核。四是提升实验教学质量,举办了丰富多彩的展览和活动。

2.加强学科建设,促进内涵发展。一是我校“双一流建设”获得大力支持,获得省财政厅专项资助1050万元用于“双一流”建设。二是新增陶瓷艺术设计本科专业,本科专业总数达到24个,视觉传达设计专业方向和工业设计专业获批立项,专业自主提升项目增至7个。三是获批国家级大学生创新创业训练计划项目13项,湖北省高等学校教学成果奖2项;完成湖北省高等学校战略性新兴(支柱)产业人才培养计划和省级实习实训基地的绩效考核工作。

3.筹备本科教学审核评估,推进教学改革。一是开展本科教学审核评估筹备工作,完成校内自查自建。共计开展校内外专题调研11次;召开专题推进会议4次,专项检查工作2次;组织并指导各教学单位及职能部门采集填报数据,完成了自评报告初稿。12月,邀请校外专家进校指导审核评估工作。全校各教学单位、职能部门根据校外专家指导意见开始了进一步整改工作。二是基本完成2017年版本科人才培养方案及各教学单位的人才培养方案;建成校级教学研究项目17项,完成16个教研项目中期检查和11个教研项目结题评审。

4.深化招生工作改革,加大就业创业工作力度。一是将研究生招生工作纳入学校招生工作统筹安排部署。二是调整美术理论类录取政策,取消了2018年本科招生考试语文、英语单科成绩限制。三是加强毕业生就业创业指导服务,采用多种方式结合推动毕业生就业。

三、提升科研工作水平,增强社会服务能力

1.完善科研工作机制,构建良好平台。一是修订了科研与创作成果计分办法,制定了入驻昙华林艺术区科研机构管理规定。二是2017年获批国家艺术基金项目4项,省部级课题3项;教育厅人文社会科学研究项目立项7项;27件作品入选省美术创作重点项目扶持工程;7名教师入选省美术人才一百培养工程;省级科研创新团队总数达到7个。

2.积极参与社会服务,扩大学校品牌辐射力。一是荣获“2017米兰设计周——中国高等院校设计学科师生优秀作品展”最高奖——“米兰学院奖”;在第二届“黄鹤杯”工业设计大赛中获银奖和优秀奖。二是承接并完成南昌市轨道交通2号线工程公共艺术装修方案策划项目;顺利完成武汉轨道交通8号线、阳逻线(21号线)车站艺术品项目,连续五年获得武汉轨道交通工程建设立功单位及先进单位荣誉称号。三是成功承办2017年文化部教育部非遗传统雕塑培训班。 

四、推进人事工作改革,人才师资队伍建设取得新进展。

1.多措并举,充实师资队伍。一是2017年分两批次招聘教职工110人。二是完成“省贴”的选拔推荐工作;出台了公开招聘高层次人才的工作方案;新增海内外高层次专门人才讲学人选19人,“湖北产业教授”1人。三是7名教师获国家、省级留学资助,新增教育部一般国内访问学者1名,3名教师完成教育部访问学者学习。四是优化了学生工作队伍管理体系。

2.强化管理,推进人事工作改革。一是顺利推进职评制度改革。首次学校自主组织职称评审工作顺利完成。二是持续推进养老保险改革工作。全面推进干部人事档案提档升级,加强干部人事档案数字信息化建设。

五、拓展广度深度,对外交流合作再上新台阶

1.学术交流广度、深度进一步加强。一是先后与11所国外大学和机构开展了交流活动;2名教师和15名学生赴波兰克拉科夫扬马泰伊科美术学院进行参访,举办“那时花开——湖北美术学院教师作品展”;与奥地利格拉茨大学签署校际合作协议,我院作为武汉设计之都城市代表院校加入了联合国教科文组织国际创意城市网络大学联盟;正式启动与德国德中设计艺术交流协会的师生交流项目;连续7年成功申报“世界著名科学家来鄂讲学计划”。二是注重打造特色学术展览品牌。成功举办“大道弘艺——杨立光先生诞辰100周年特展”,组织参加第三届“学院的精神·品质——八大美院研究生优秀作品展”,“东+西”国际设计周暨“东+西”十周年特别展”获文化部“全国美术馆优秀项目评选”优秀展览提名;成功举办马库斯·吕佩尔茨、周韶华双个展及系列学术活动;承办了第四届武汉设计双年展系列展。三是提高学报学术品质。我校与人民美术出版社总社签订合作协议,利用优质平台,参与该社“艺术向未来”推广计划。启用移动阅读端,优化栏目比重,提高稿件质量,编辑出版《“超视域·再基础”——高等美术基础教学再探索》。

2.对外合作办学工作稳步推进。一是中韩合作办学项目良好运行。二是公派交换生从本科生拓展至研究生层次。三是首次启动港澳台研究生招生工作。四是继续教育开创新局面。

六、办学条件进一步优化,服务保障能力进一步提升

1.关注民生,后勤服务水平不断提高。一是房改房“两证”办理取得实质性进展。二是后勤保障服务不断加强。加大对食品安全和稳定物价的管理力度;对新生宿舍进行了翻新粉刷及全面维修;持续改善校园亮化照明;完成了部分空间的改造维修。三是医疗管理不断规范,推进了医疗信息化管理。四是工会服务体系逐渐完善,举办了美花、美漆、“艺馨致美”、教职工运动会等系列活动;组织参加湖北省第七届“教工杯”文艺汇演,获得三等奖。

2.加强校园基础设施建设,校园环境进一步优化。一是全力落实学校三馆建设项目启动工作。二是图书资源整合利用有效提升,新增图书20万册,投入经费750万元。三是实验室建设不断完善,26个实验室建设项目立项;落实零星采购合同金额约414.4万元。四是信息化建设工作不断推进,完成学校机房整体更新改造,办公自动化项目完成招标工作,并启动上线前期准备工作。

七、推进内部体制机制改革,强化规范管理 

1.完善内部治理结构,健全管理体制。一是出台了《湖北美术学院章程》。二是印发了“十三五”规划的七个专项子规划。三是完善文化公司管理。制定了公司章程、工资管理、年度项目津贴、专家组工作职责及范围等制度。

2.进一步加强财务和国有资产管理。一是提高资产管理水平,强化政府采购内控和招投标管理。二是进一步规范财务管理,优化核算流程,规范和完善会计科目设置;积极化解债务,目前学校银行贷款余额已降至3419.71万元。三是加强审计工作。配合省审计厅完成主要校领导经济责任审计工作;开展中层干部离任经济责任审计工作。

3.确保校园安全稳定。一是落实综治责任制,完善维稳工作机制。二是设立了“平安校园”电子屏宣传专栏,实行新老校区24小时值班巡逻制度。三是切实维护政治安全,定期召开安全稳定工作会议,严格规范管理涉外组织及人员来访。

各位代表!过去一年的成绩来之不易,是全体师生员工在党委领导班子的带领下,齐心协力、团结奉献的结果。在此,我谨代表学校,向为学校事业改革和发展付出辛勤汗水和无私奉献的全体师生员工表示诚挚的感谢与深深的敬意!

第二部分:  2018年工作展望

2018年,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,聚焦落实立德树人这一根本任务,聚焦发展素质教育,聚焦加快双一流建设,聚焦实现高等教育内涵式发展,巩固巡视整改工作成果,以提升教育质量为核心,以迎接本科审核性评估和我院硕士点的合格评估为契机,全面落实从严治党主体责任,强化思想政治工作,加大依法治校力度,深化教育教学改革,提升人才培养质量,着力加强学科建设和提高科研水平,切实推进国际合作,大力服务经济社会发展。

一、深入推进全面从严治党,引领学生成人成才

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实十九大精神。二是全面加强党的领导,确保党的路线方针政策和学校党委决策部署的贯彻执行。三是加强和改进思想政治工作,驰而不息抓好作风建设。四是推出湖美文化产品,培植优秀校园文化。五是深入推进大学生思想引领工程,完善心理咨询服务体系。

二、强化教育教学改革,提升人才培养质量

一是做好本科教学审核评估迎评工作。对照预评估阶段查找出的问题,进行整改。全力做好迎接本科教学审核评估专家组实地考察的各项准备工作。二是加强学科建设,完成硕士点的合格评估工作,提高研究生培养质量。三是完善教学规章制度,提升本科教学质量。四是提高申报教学研究项目的质量。积极争取获批省级和国家级本科教学项目。五是以在线开放课程建设推动现代化教学。六是系统推进教材建设工作。七是发挥“致美计划”示范引领作用。八是构建以教学质量标准为基础,以制度和教学管理队伍建设为保障,以教学质量监控、评估和反馈为重点的教学质量保障体系。九是做好招生就业工作。

三、提高科研创作水平和服务社会能力

一是规范管理各类科研项目,积极参与各项专业展览及赛事,完善省级人文社科重点研究基地的建设与管理。二是加强昙华林艺术区规范化建设和管理,支持文化公司继续加强制度建设,树立品牌形象。

四、加强师资队伍水平,深化人事工作改革

一是发挥教师发展中心职能,启动公开招聘高层次人才工作。二是推动收入分配改革工作。按照政策要求,我校已完成了两次基本工资调标及养老保险代扣代缴初步测算工作。预计2018年2月按最新标准兑现基本工资及缴扣养老保险费用。

五、拓展对外交流合作,提升学术竞争力和影响力

一是统筹规划“东+西”国际设计周、“大江·观澜”昙华林国际版画邀请展、北京国际大学生时装周、武汉时尚艺术季、“曾竹韶雕塑艺术奖学金获奖作品巡展”、“江汉平原行”水彩作品展、“千里之行”优秀毕业作品展、年度教师作品展等各项重点学术展览,打造“双个展”展览模式品牌,申报2018年文化部馆藏精品展出季项目以及文化部全国优秀展览项目。积极筹备由我校承办的“第五届全国艺术院校哲学社会科学论坛暨第六届八大美院科研工作联系会”。二是完善开放办学布局。分批与1—3所国外大学或艺术机构签订合作协议。做好2018年港澳台侨本科生和硕士研究生的招生和管理工作。密切校友联络,以相关学术活动为纽带开展校友活动。

六、优化校园服务保障,改善民生

一是不断提升办学条件。以迎接本科审核性评估为契机,进行部分教学单位展厅、运动场、会议室改造工程,完成报告厅、校内导视系统和校史陈列室建设。分期完成部分教学楼后山绿化工程。优化物业服务,推进昙华林校区电力增容改造工程,启动天然气和污水管网改造项目。加强宿舍维修改造和智能化管理,改善学生住宿环境。二是持续改善民生。切实加大对困难教职工的帮扶力度。关爱教职工身心健康,健康体检由两年一次调整至每年一次。积极开展各类文体活动,加强离退休活动室建设。三是提升校园网运维服务管理水平,升级教务系统,在全校范围内推广OA办公系统上线运行。

七、推进依法治校,完善内部治理

一是推动“三馆”建设项目。二是提升内部治理水平。充分发挥教代会、各级学术组织重要作用。三是规范财务和资产管理。进一步规范文化公司经营,做大做强昙华林艺术区。四是确保校园安全稳定。强化监控网络建设,优化应急处理机制,大力开展安防知识教育,整治校园秩序和周边环境,争创平安校园。

各位代表,党的十九大为我们绘制了宏伟蓝图,也为我校在新的发展征程指明了前进方向。关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄。在我校即将迈入百年发展新历程的重要时刻,我们要牢记肩负的历史使命,不忘光荣的时代责任。让我们在校党委的坚强领导下,以更加开拓进取的精神状态、更加奋发有为的姿态、更加务实肯干的作风,勠力同心,砥砺前行,努力开创学校事业发展的新局面,推动学校向特色鲜明,具有一定国际影响力,在全国同类院校中具有较高水平的高等美术院校的建设目标努力奋进!