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湖北美术学院返聘、外聘教师管理规定
信息来源:校办公室 发布时间:2017-12-05 阅读次数:

 

为进一步规范和加强教学管理,合理配置人资源,优化人员结构,充分发挥返聘、外聘教师的积极作用,建立健全、外聘教师管理机制,以保障教学工作的顺利开展,确保教学质量的不断提高,特制定本管理规定。

第一条  返聘和外聘的对象及待遇

 (一)返聘

   1、返聘教师合以下条件:遵纪守法、遵守职业道德和社会公德,诚实守信,热爱教学工,具备副教授及以上职称,确属教学科研工作需要且身体健康的本校退休教师。返聘人员年龄原则上应在70周岁以

     2、返聘教师待遇:按实际授课时数核发课时费,其他待遇按退休待遇执行。课时费按学期结算。

(二)外聘

     1、外聘教师必须符合以下条件:

1遵纪守法、遵守职业道德和社会公德,诚实守信,热爱教学工作;

2必须具备普通全日制本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格;

3)有两年及两年以上高校教学经验;

4)取得高等学校教师资格证书;

5)身心健康,胜任教学工作;

  2、外聘对象若为知名专家学者具有特殊专长的专业人员,条件可适当放宽,但必须按规定程序审批,按岗位需要聘用

3、外聘教师待遇:外聘教师一般按其原有专业技术职务聘任,不得高于其原有的专业技术职务按实际授课时数核发课时费,不享受其他待遇。课时费按学期结算

4、我校在读研究生不属于外聘教师范围。(符合辅助承担教学任务条件的在读研究生承担教学任务课时费按以下标准执行:公共26元/课时,专业课18元/课时

()返聘、外教师课时费标准(含个人所得税)

专业技术职务级别

正高

副高

中级

专业课课时费标准

103

83

57

公共课课时费标准

114

92

65

(单位:元/课时)

第二条 返聘外聘教师的审批程序                                                  

(一)返聘教师审批程序

1、返聘教师通过教务处推荐、教学系部推荐、退休教师人申三种渠道,在各教学单位安排新学期教学划时以书面形式报送教务审核

2、教务处根据返聘条件及学校教学需求实际情况,审核拟聘对象资格后,呈报分管院领导审批。

(二)外聘教师审批程序

1根据教学工作需要,需外聘教师的部门在安排新学期教学划的同时填写《湖北美术学院外聘教师申请表》,报送教务处审核,分管校领导审批,审批通过后方可安排外聘教师任教,拟聘对象应符合第一条中规定的所有外聘条件。

2、外聘对象若属知名专家、学者或具有特殊专长的专业人员,但不符合第一条中规定的外聘条件的,应由行业内至少3名专家推荐,教学单位初步审定拟聘对象资格并将相关资料(个人简历、学历、学位、职称、高校教师资格证书复印件等)留档备案后,仍按上述程序报送教务处审核,分管领导审定外聘对象资格。

(在读研究生承担教学任务应按照教务处有关规定执行

第三条  返聘外聘教师的管理

    (一)返聘、外聘教师在聘期内,应遵守湖北美术学院对教师的各项管理规定,为人师表,尽职尽责,按时保质保量完成教学任务,积极参加所在教研室活动。

    (二)返聘、外聘教师所在部门应加强对返聘、外聘教师的管理,建立返聘、外聘教师管理档案,所有返聘、外聘教师的教学应有考核、检查及学生反馈意见,对不称职的返聘、外聘教师及时提出处理意见,若提出解聘意见,则报院教务处审核、签署意见,呈报分管领导审批

    (三)返聘、外聘教师必须遵循上述第二条所规定的审程序,聘用部交齐审批资料,经审核,外聘教师符合外聘条件及程序,财务处方可结算外聘教师课时费。否则,不予受理。

第四条  本规定自公布之起执行。以往有关规定与本规定不一致的以本规定为准。

第五条  本规定涉及的相关事宜,按国家和学有关规定执行。

第六条  本规定由教务、人事处负责解释。